Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

COMPETENCES AND HIERARCHY OF SUBSYSTEMSOF THE 1ST ORDER OF ORGANIZATIONAL SYSTEM

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60460709%3A41110%2F21%3A86942" target="_blank" >RIV/60460709:41110/21:86942 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

    <a href="https://ap.pef.czu.cz/en/r-12193-conference-proceedings" target="_blank" >https://ap.pef.czu.cz/en/r-12193-conference-proceedings</a>

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    angličtina

  • Název v původním jazyce

    COMPETENCES AND HIERARCHY OF SUBSYSTEMSOF THE 1ST ORDER OF ORGANIZATIONAL SYSTEM

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Recently, only such management, which is based on soft elements, is often considered correct. However, the consistent application of the system approach does not confirm these trends. The authors of this paper understand the enterprise as an organizational system in which the 1st order subsystems are defined. Their conditionality and continuity make it possible to identify the principal and supporting subsystems and to determine their hierarchy and competence. Competence is understood as the logical part of the sphere of competences of subsystems and their competences. Correct determination of the hierarchy and competence of subsystems allows managers to be better oriented in determining the importance of problems and determining the order of their resolution according to the effect on the resulting behavior of the organizational system. The higher position of the subsystem in the hierarchy is, the greater the impact of the unresolved problem on the behavior of the entire organizational system is. Th

  • Název v anglickém jazyce

    COMPETENCES AND HIERARCHY OF SUBSYSTEMSOF THE 1ST ORDER OF ORGANIZATIONAL SYSTEM

  • Popis výsledku anglicky

    Recently, only such management, which is based on soft elements, is often considered correct. However, the consistent application of the system approach does not confirm these trends. The authors of this paper understand the enterprise as an organizational system in which the 1st order subsystems are defined. Their conditionality and continuity make it possible to identify the principal and supporting subsystems and to determine their hierarchy and competence. Competence is understood as the logical part of the sphere of competences of subsystems and their competences. Correct determination of the hierarchy and competence of subsystems allows managers to be better oriented in determining the importance of problems and determining the order of their resolution according to the effect on the resulting behavior of the organizational system. The higher position of the subsystem in the hierarchy is, the greater the impact of the unresolved problem on the behavior of the entire organizational system is. Th

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

  • OECD FORD obor

    50204 - Business and management

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2021

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    SOURCES OF COMPETITIVENESS UNDER PANDEMIC AND ENVIRONMENTAL SHOCKS

  • ISBN

    978-80-213-3129-7

  • ISSN

  • e-ISSN

    2464-4781

  • Počet stran výsledku

    10

  • Strana od-do

    302-311

  • Název nakladatele

    CZECH UNIVERSITY OF LIFE SCIENCES PRAGUE, FACULTY OF ECONOMICS AND MANAGEMENT

  • Místo vydání

    Praha

  • Místo konání akce

    Praha

  • Datum konání akce

    15. 9. 2021

  • Typ akce podle státní příslušnosti

    WRD - Celosvětová akce

  • Kód UT WoS článku