An Empirical study of performance measurement systems in the biggest Czech companies with focus on balanced scorecard
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61384399%3A31110%2F12%3A00039801" target="_blank" >RIV/61384399:31110/12:00039801 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
An Empirical study of performance measurement systems in the biggest Czech companies with focus on balanced scorecard
Popis výsledku v původním jazyce
Main topics of the document: performance measurement; balanced scorecard; Czech Republic; companies; performance measurement systems
Název v anglickém jazyce
An Empirical study of performance measurement systems in the biggest Czech companies with focus on balanced scorecard
Popis výsledku anglicky
Main topics of the document: performance measurement; balanced scorecard; Czech Republic; companies; performance measurement systems
Klasifikace
Druh
D - Stať ve sborníku
CEP obor
AH - Ekonomie
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
S - Specificky vyzkum na vysokych skolach
Ostatní
Rok uplatnění
2012
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název statě ve sborníku
Performance Management: From strategy to action
ISBN
978-80-245-1888-6
ISSN
—
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
24
Strana od-do
53-76
Název nakladatele
Nakladatelství Oeconomica
Místo vydání
Praha
Místo konání akce
Praha
Datum konání akce
12. 9. 2012
Typ akce podle státní příslušnosti
WRD - Celosvětová akce
Kód UT WoS článku
—