Implementations of rewards systems in large companies with seat in the Czech Republic
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61384399%3A31110%2F13%3A00043240" target="_blank" >RIV/61384399:31110/13:00043240 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
Implementations of rewards systems in large companies with seat in the Czech Republic
Popis výsledku v původním jazyce
Main topics of the document: total rewards approach; job evaluation; types of rewards; rewards for performance
Název v anglickém jazyce
Implementations of rewards systems in large companies with seat in the Czech Republic
Popis výsledku anglicky
Main topics of the document: total rewards approach; job evaluation; types of rewards; rewards for performance
Klasifikace
Druh
D - Stať ve sborníku
CEP obor
AE - Řízení, správa a administrativa
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
S - Specificky vyzkum na vysokych skolach
Ostatní
Rok uplatnění
2013
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název statě ve sborníku
INPROFORUM 2013 Sborník z mezinárodní vědecké konference "Zdroje a limity ekonomického růstu a předpoklady vývoje české ekonomiky"
ISBN
978-80-7394-440-7
ISSN
—
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
7
Strana od-do
213-219
Název nakladatele
Jihočeská univerzita
Místo vydání
České Budějovice
Místo konání akce
České Budějovice
Datum konání akce
7. 11. 2013
Typ akce podle státní příslušnosti
WRD - Celosvětová akce
Kód UT WoS článku
—