Relevance vykazování zaměstnaneckých požitků v souladu s IFRS v české podnikové praxi
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61384399%3A31110%2F16%3A00049684" target="_blank" >RIV/61384399:31110/16:00049684 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="https://www.vse.cz/aop/561" target="_blank" >https://www.vse.cz/aop/561</a>
DOI - Digital Object Identifier
<a href="http://dx.doi.org/10.18267/j.aop.561" target="_blank" >10.18267/j.aop.561</a>
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Relevance vykazování zaměstnaneckých požitků v souladu s IFRS v české podnikové praxi
Popis výsledku v původním jazyce
Hlavní témata dokumentu: mezinárodní standardy účetního výkaznictví; IAS 19; zaměstnanecké výhody
Název v anglickém jazyce
The Significance of Reporting Employee Benefits in Accordance with IFRS in the Czech Business Practice
Popis výsledku anglicky
Basic themes of document: international financial reporting standards; IAS 19; employee benefits
Klasifikace
Druh
J<sub>x</sub> - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)
CEP obor
AE - Řízení, správa a administrativa
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Ostatní
Rok uplatnění
2016
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název periodika
Acta Oeconomica Pragensia
ISSN
0572-3043
e-ISSN
—
Svazek periodika
24
Číslo periodika v rámci svazku
6
Stát vydavatele periodika
CZ - Česká republika
Počet stran výsledku
18
Strana od-do
38-55
Kód UT WoS článku
—
EID výsledku v databázi Scopus
—