Transition in Business Negotiation: Cross-Cultural Perspective
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61384399%3A31120%2F12%3A00041042" target="_blank" >RIV/61384399:31120/12:00041042 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
Transition in Business Negotiation: Cross-Cultural Perspective
Popis výsledku v původním jazyce
Main topics of the document: business negotiation culture; cross-cultural business negotiation; cross-cultural competence; transition in business negotiation; Chinese philosophies; good and bad human nature; hierarchy
Název v anglickém jazyce
Transition in Business Negotiation: Cross-Cultural Perspective
Popis výsledku anglicky
Main topics of the document: business negotiation culture; cross-cultural business negotiation; cross-cultural competence; transition in business negotiation; Chinese philosophies; good and bad human nature; hierarchy
Klasifikace
Druh
C - Kapitola v odborné knize
CEP obor
AH - Ekonomie
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Ostatní
Rok uplatnění
2012
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název knihy nebo sborníku
Transforming Business Organisations for Longevity. Challenges and Opportunities
ISBN
9788184872255
Počet stran výsledku
6
Strana od-do
97-102
Počet stran knihy
600
Název nakladatele
Narosa Publishing House
Místo vydání
New Delhi
Kód UT WoS kapitoly
—