How Can a Corporate (Compliance) Culture Be Described and Effectively Measured?
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61384399%3A31120%2F18%3A00052336" target="_blank" >RIV/61384399:31120/18:00052336 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
How Can a Corporate (Compliance) Culture Be Described and Effectively Measured?
Popis výsledku v původním jazyce
Main topics of the document: compliance program; corporate (compliance) culture; corporate governance
Název v anglickém jazyce
How Can a Corporate (Compliance) Culture Be Described and Effectively Measured?
Popis výsledku anglicky
Main topics of the document: compliance program; corporate (compliance) culture; corporate governance
Klasifikace
Druh
J<sub>ost</sub> - Ostatní články v recenzovaných periodicích
CEP obor
—
OECD FORD obor
50501 - Law
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
S - Specificky vyzkum na vysokych skolach
Ostatní
Rok uplatnění
2018
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název periodika
Business and Management Studies
ISSN
2374-5916
e-ISSN
2374-5924
Svazek periodika
4
Číslo periodika v rámci svazku
3
Stát vydavatele periodika
US - Spojené státy americké
Počet stran výsledku
6
Strana od-do
52-57
Kód UT WoS článku
—
EID výsledku v databázi Scopus
—