Rovné příležitosti v zaměstnání.
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61384399%3A31130%2F02%3A00000064" target="_blank" >RIV/61384399:31130/02:00000064 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Rovné příležitosti v zaměstnání.
Popis výsledku v původním jazyce
Hlavní témata dokumentu: princip rovnosti; mzda; získávání; výběr; diskriminace. u Ĺ Ď é ě ď ń ÷ ů J ?
Název v anglickém jazyce
Equal opportunities at work.
Popis výsledku anglicky
Basic themes in document: principle of equal opportunities; wages; recruitment; selection; discrimination.
Klasifikace
Druh
J<sub>x</sub> - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)
CEP obor
AH - Ekonomie
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
<a href="/cs/project/GA402%2F02%2F1266" target="_blank" >GA402/02/1266: Potřeba změny české manažerské kultury a řízení lidských zdrojů jako předpoklad úspěšné integrace České republiky do prostředí EU</a><br>
Návaznosti
Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)
Ostatní
Rok uplatnění
2002
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název periodika
Acta Oeconomica Pragensia
ISSN
0572-3043
e-ISSN
—
Svazek periodika
10
Číslo periodika v rámci svazku
3
Stát vydavatele periodika
CZ - Česká republika
Počet stran výsledku
8
Strana od-do
57-64
Kód UT WoS článku
—
EID výsledku v databázi Scopus
—