Podněcování etického jednání ve veřejné správě pomocí řízení lidských zdrojů

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61384399%3A31130%2F05%3A00022131" target="_blank" >RIV/61384399:31130/05:00022131 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
Encouraging Ethical Behaviour in Public Administration by Human Resource Management
Popis výsledku v původním jazyce
Basic themes of document: Ethics; public administration; human resource management
Název v anglickém jazyce
Encouraging Ethical Behaviour in Public Administration by Human Resource Management
Popis výsledku anglicky
Basic themes of document: Ethics; public administration; human resource management

Druh
J<sub>x</sub> - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)
CEP obor
AH - Ekonomie
OECD FORD obor
—

Projekt
<a href="/cs/project/1J039%2F05-DP1" target="_blank" >1J039/05-DP1: Vliv změn světa práce na kvalitu života</a><br>
Návaznosti
Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Rok uplatnění
2005
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Popis výsledku