Pilotní counterfactual impact evaluation OP LZZ, oblast podpory 1.1
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61384399%3A31130%2F12%3A00043747" target="_blank" >RIV/61384399:31130/12:00043747 - isvavai.cz</a>
Nalezeny alternativní kódy
RIV/61384399:31150/12:00043747
Výsledek na webu
<a href="http://dm.fba.vse.cz/projects/counterfactual-impact-evaluation-of-the-op-hre/" target="_blank" >http://dm.fba.vse.cz/projects/counterfactual-impact-evaluation-of-the-op-hre/</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Pilotní counterfactual impact evaluation OP LZZ, oblast podpory 1.1
Popis výsledku v původním jazyce
Použití uznávaných evaluačních metod counterfactual impact evaluation (CIE) k zodpovězení následujících otázek: Jaký skutečný kauzální účinek měla intervence v podobě projektů OP 1.1 ve srovnání s kontrafaktuální situací bez intervence na podpořené společnosti, a to na konkurenceschopnost podniků (např. vyjádřenou růstem objemu tržeb a zisku), investice podniků do vzdělávání zaměstnanců, fluktuaci zaměstnanců podniků, růst podniku vyjádřený nově vzniklými pracovními místy. Existují statisticky významnérozdíly v účinku na některé skupiny podpořených podniků? Pokud ano, jaké? Jaký je mechanismus účinku výzvy na podpořené společnosti? Proč intervence (ne)funguje?
Název v anglickém jazyce
Pilot counterfactual impact evaluation HRE OP, support area 1.1
Popis výsledku anglicky
What was the actual causal effect/impact of the intervention on assisted projects from OP HRE 1.1 in comparison with the counterfactual situation without the intervention? What was the effect/impact on the competitiveness of companies (e.g.: growth in sales and profit), business investments in employee training, staff turnover, business growth expressed as newly created jobs. Are there any significant differences in effect on some groups of supported enterprises? If so, what? What is the mechanism of effect of the call on supported company? Why intervention is (not) work?
Klasifikace
Druh
V<sub>souhrn</sub> - Souhrnná výzkumná zpráva
CEP obor
AE - Řízení, správa a administrativa
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
N - Vyzkumna aktivita podporovana z neverejnych zdroju
Ostatní
Rok uplatnění
2012
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Počet stran výsledku
190
Místo vydání
Praha
Název nakladatele resp. objednatele
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR
Verze
—