Integrating Management Competencies Development with an Organizational Culture Formation

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61384399%3A31130%2F13%3A00043496" target="_blank" >RIV/61384399:31130/13:00043496 - isvavai.cz</a>
Nalezeny alternativní kódy
RIV/29142890:_____/13:#0000097
Výsledek na webu
<a href="http://organizacija.fov.uni-mb.si/index.php/organizacija/article/viewFile/526/957" target="_blank" >http://organizacija.fov.uni-mb.si/index.php/organizacija/article/viewFile/526/957</a>
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
Integrating Management Competencies Development with an Organizational Culture Formation
Popis výsledku v původním jazyce
Main topics of the document: leadership; management; versatility; organizational culture; competency development
Název v anglickém jazyce
Integrating Management Competencies Development with an Organizational Culture Formation
Popis výsledku anglicky
Main topics of the document: leadership; management; versatility; organizational culture; competency development

Druh
J<sub>x</sub> - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)
CEP obor
AE - Řízení, správa a administrativa
OECD FORD obor
—

Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění
2013
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Popis výsledku