The impact of the Organization on the Physical Health and Psychosocial Well-being of Employees of Russian and Czech Companies: a Comparative Analysis

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61384399%3A31130%2F15%3A00047760" target="_blank" >RIV/61384399:31130/15:00047760 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="http://naukaru.ru/journal/article/view/10262/" target="_blank" >http://naukaru.ru/journal/article/view/10262/</a>
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
ruština
Název v původním jazyce
Vlijanije organizacii na fyzičeskoje zdorovje i psichosocialnoje blagopolučije rabotnikov rossijskich i češskich predprijatij: sravnitelnyj analiz
Popis výsledku v původním jazyce
Glavnyje temy dokumenta: Vlijanije organizacii na fyzičeskoje zdorovje i psichosocialnoje blagopolučije rabotnikov rossijskich i češskich predprijatij: sravnitelnyj analiz
Název v anglickém jazyce
The impact of the Organization on the Physical Health and Psychosocial Well-being of Employees of Russian and Czech Companies: a Comparative Analysis
Popis výsledku anglicky
Basic themes of document: employees; working conditions; occupational health and safety; Czech Republic; Russia; comparative analysis; a toxic workplace; physical and psychosocial health; health in the workplace; quality of life

Druh
J<sub>x</sub> - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)
CEP obor
AE - Řízení, správa a administrativa
OECD FORD obor
—

Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění
2015
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)