Organisational Culture and Knowledge sharing in the Czech Settings: A Survey-based Pragmatic Review

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61384399%3A31130%2F16%3A00049951" target="_blank" >RIV/61384399:31130/16:00049951 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="http://ibimapublishing.com/articles/JEERBE/2016/677375/" target="_blank" >http://ibimapublishing.com/articles/JEERBE/2016/677375/</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

angličtina

Název v původním jazyce

Organisational Culture and Knowledge sharing in the Czech Settings: A Survey-based Pragmatic Review

Popis výsledku v původním jazyce

Main topics of the document: corporate culture; Czech knowledge management experience; knowledge management; knowledge sharing

Název v anglickém jazyce

Organisational Culture and Knowledge sharing in the Czech Settings: A Survey-based Pragmatic Review

Popis výsledku anglicky

Main topics of the document: corporate culture; Czech knowledge management experience; knowledge management; knowledge sharing

Druh

J_x - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

CEP obor

AE - Řízení, správa a administrativa

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2016

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Journal of Eastern Europe Research in Business & Economics

ISSN

2169-0367

e-ISSN

—

Svazek periodika

—

Číslo periodika v rámci svazku

1

Stát vydavatele periodika

US - Spojené státy americké

Počet stran výsledku

9

Strana od-do

1-9

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—