Behavioural Economics of Organization: Employees and Managers

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61384399%3A31130%2F17%3A00050130" target="_blank" >RIV/61384399:31130/17:00050130 - isvavai.cz</a>
Nalezeny alternativní kódy
RIV/44555601:13510/17:43888413
Výsledek na webu
<a href="http://www.ekonomie-management.cz/archiv/vyhledavani/detail/1566-behavioural-economics-of-organization-employees-and-managers/" target="_blank" >http://www.ekonomie-management.cz/archiv/vyhledavani/detail/1566-behavioural-economics-of-organization-employees-and-managers/</a>
DOI - Digital Object Identifier
<a href="http://dx.doi.org/10.15240/tul/001/2017-1-00" target="_blank" >10.15240/tul/001/2017-1-00</a>

Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
Behavioural Economics of Organization: Employees and Managers
Popis výsledku v původním jazyce
Main topics of the document: behavioural economics; firm culture; field experiments; gift exchange; hubris; CEO; intrinsic and extrinsic motivation; loss aversion; reference-dependence model; reciprocity; social preferences; wage; labour
Název v anglickém jazyce
Behavioural Economics of Organization: Employees and Managers
Popis výsledku anglicky
Main topics of the document: behavioural economics; firm culture; field experiments; gift exchange; hubris; CEO; intrinsic and extrinsic motivation; loss aversion; reference-dependence model; reciprocity; social preferences; wage; labour

Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění
2017
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Popis výsledku