Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Employee Compensation and Job Security in Family Firms: Evidence from the Czech Republic

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61384399%3A31130%2F17%3A00050889" target="_blank" >RIV/61384399:31130/17:00050889 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

    <a href="https://www.nomos-elibrary.de/10.5771/0949-6181-2017-3-362/" target="_blank" >https://www.nomos-elibrary.de/10.5771/0949-6181-2017-3-362/</a>

  • DOI - Digital Object Identifier

    <a href="http://dx.doi.org/10.5771/0949-6181-2017-3-36" target="_blank" >10.5771/0949-6181-2017-3-36</a>

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    angličtina

  • Název v původním jazyce

    Employee Compensation and Job Security in Family Firms: Evidence from the Czech Republic

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Main topics of the document: family firms; compensation; job stability; Czech Republic

  • Název v anglickém jazyce

    Employee Compensation and Job Security in Family Firms: Evidence from the Czech Republic

  • Popis výsledku anglicky

    Main topics of the document: family firms; compensation; job stability; Czech Republic

Klasifikace

  • Druh

    J<sub>imp</sub> - Článek v periodiku v databázi Web of Science

  • CEP obor

  • OECD FORD obor

    50602 - Public administration

Návaznosti výsledku

  • Projekt

    <a href="/cs/project/GA17-10948S" target="_blank" >GA17-10948S: Privátně vlastněné firmy s více vlastníky: role rodiny a odpovědného vlastnictví</a><br>

  • Návaznosti

    P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2017

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název periodika

    Journal of East European Management Studies

  • ISSN

    0949-6181

  • e-ISSN

  • Svazek periodika

    22

  • Číslo periodika v rámci svazku

    3

  • Stát vydavatele periodika

    DE - Spolková republika Německo

  • Počet stran výsledku

    12

  • Strana od-do

    362-373

  • Kód UT WoS článku

    000426389800005

  • EID výsledku v databázi Scopus

    2-s2.0-85042260227