Employee Compensation and Job Security in Family Firms: Evidence from the Czech Republic
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61384399%3A31130%2F17%3A00050889" target="_blank" >RIV/61384399:31130/17:00050889 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="https://www.nomos-elibrary.de/10.5771/0949-6181-2017-3-362/" target="_blank" >https://www.nomos-elibrary.de/10.5771/0949-6181-2017-3-362/</a>
DOI - Digital Object Identifier
<a href="http://dx.doi.org/10.5771/0949-6181-2017-3-36" target="_blank" >10.5771/0949-6181-2017-3-36</a>
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
Employee Compensation and Job Security in Family Firms: Evidence from the Czech Republic
Popis výsledku v původním jazyce
Main topics of the document: family firms; compensation; job stability; Czech Republic
Název v anglickém jazyce
Employee Compensation and Job Security in Family Firms: Evidence from the Czech Republic
Popis výsledku anglicky
Main topics of the document: family firms; compensation; job stability; Czech Republic
Klasifikace
Druh
J<sub>imp</sub> - Článek v periodiku v databázi Web of Science
CEP obor
—
OECD FORD obor
50602 - Public administration
Návaznosti výsledku
Projekt
<a href="/cs/project/GA17-10948S" target="_blank" >GA17-10948S: Privátně vlastněné firmy s více vlastníky: role rodiny a odpovědného vlastnictví</a><br>
Návaznosti
P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)
Ostatní
Rok uplatnění
2017
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název periodika
Journal of East European Management Studies
ISSN
0949-6181
e-ISSN
—
Svazek periodika
22
Číslo periodika v rámci svazku
3
Stát vydavatele periodika
DE - Spolková republika Německo
Počet stran výsledku
12
Strana od-do
362-373
Kód UT WoS článku
000426389800005
EID výsledku v databázi Scopus
2-s2.0-85042260227