Different approaches in recruiting young professionals
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61384399%3A31130%2F18%3A00052780" target="_blank" >RIV/61384399:31130/18:00052780 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="http://emaj.pitt.edu/ojs/index.php/emaj/article/view/149" target="_blank" >http://emaj.pitt.edu/ojs/index.php/emaj/article/view/149</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
Different approaches in recruiting young professionals
Popis výsledku v původním jazyce
Main topics of the document: young professionals; Generation Y; CEMS MIM; life values; recruitment
Název v anglickém jazyce
Different approaches in recruiting young professionals
Popis výsledku anglicky
Main topics of the document: young professionals; Generation Y; CEMS MIM; life values; recruitment
Klasifikace
Druh
J<sub>ost</sub> - Ostatní články v recenzovaných periodicích
CEP obor
—
OECD FORD obor
50602 - Public administration
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Ostatní
Rok uplatnění
2018
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název periodika
Emerging Markets Journal
ISSN
2159-242X
e-ISSN
2158-8708
Svazek periodika
8
Číslo periodika v rámci svazku
1
Stát vydavatele periodika
US - Spojené státy americké
Počet stran výsledku
9
Strana od-do
30-38
Kód UT WoS článku
—
EID výsledku v databázi Scopus
—