Gender Diversity in the Boardroom and Firm Performance: Evidence from the Czech Republic
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61384399%3A31130%2F25%3A00061246" target="_blank" >RIV/61384399:31130/25:00061246 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/10669868.2025.2489653" target="_blank" >https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/10669868.2025.2489653</a>
DOI - Digital Object Identifier
<a href="http://dx.doi.org/10.1080/10669868.2025.2489653" target="_blank" >10.1080/10669868.2025.2489653</a>
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
Gender Diversity in the Boardroom and Firm Performance: Evidence from the Czech Republic
Popis výsledku v původním jazyce
Main topics of the document: gender diversity; board of directors; financial performance; ESG; female leadership
Název v anglickém jazyce
Gender Diversity in the Boardroom and Firm Performance: Evidence from the Czech Republic
Popis výsledku anglicky
Main topics of the document: gender diversity; board of directors; financial performance; ESG; female leadership
Klasifikace
Druh
J<sub>imp</sub> - Článek v periodiku v databázi Web of Science
CEP obor
—
OECD FORD obor
50204 - Business and management
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Ostatní
Rok uplatnění
2025
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název periodika
Journal of East-West Business
ISSN
1066-9868
e-ISSN
1528-6959
Svazek periodika
31
Číslo periodika v rámci svazku
4
Stát vydavatele periodika
GB - Spojené království Velké Británie a Severního Irska
Počet stran výsledku
35
Strana od-do
424-458
Kód UT WoS článku
001466981100001
EID výsledku v databázi Scopus
2-s2.0-105003147290