Performance Based Earned Value: Method and Use

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61384399%3A31140%2F09%3A00031945" target="_blank" >RIV/61384399:31140/09:00031945 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

angličtina

Název v původním jazyce

Performance Based Earned Value: Method and Use

Popis výsledku v původním jazyce

Basic themes of document: Performance-Based Earned Value; PBE Earned Value management; EVM; Project Management; KPI; Corporate Performance Management; CPM; business intelligence

Název v anglickém jazyce

Performance Based Earned Value: Method and Use

Popis výsledku anglicky

Basic themes of document: Performance-Based Earned Value; PBE Earned Value management; EVM; Project Management; KPI; Corporate Performance Management; CPM; business intelligence

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

AE - Řízení, správa a administrativa

OECD FORD obor

—

Projekt

<a href="/cs/project/GA201%2F07%2F0455" target="_blank" >GA201/07/0455: Model vztahu mezi výkonností podnikání, účinností podnikových procesů a efektivností podnikové informatiky</a><br>

Návaznosti

P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Rok uplatnění

2009

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

IDIMT-2009 System and Humans - A Complex Relationship

ISBN

978-3-85499-624-8

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

7

Strana od-do

—

Název nakladatele

Trauner Verlag universitat

Místo vydání

Linz

Místo konání akce

Jindřichův Hradec

Datum konání akce

9. 9. 2009

Typ akce podle státní příslušnosti

WRD - Celosvětová akce

Kód UT WoS článku

—