How Social Networks Affect the Process of Hiring New Employees
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61384399%3A31140%2F14%3A00045655" target="_blank" >RIV/61384399:31140/14:00045655 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
How Social Networks Affect the Process of Hiring New Employees
Popis výsledku v původním jazyce
Main topics of the document: social media; sharing information; job boards; human resources; recruitment on social networks
Název v anglickém jazyce
How Social Networks Affect the Process of Hiring New Employees
Popis výsledku anglicky
Main topics of the document: social media; sharing information; job boards; human resources; recruitment on social networks
Klasifikace
Druh
D - Stať ve sborníku
CEP obor
IN - Informatika
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
S - Specificky vyzkum na vysokych skolach
Ostatní
Rok uplatnění
2014
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název statě ve sborníku
27th Bled eConference and 4th Living Bits and Things Conference eEcosystems
ISBN
978-961-232-276-2
ISSN
—
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
10
Strana od-do
13-22
Název nakladatele
University Maribor
Místo vydání
Bled
Místo konání akce
Bled
Datum konání akce
5. 6. 2014
Typ akce podle státní příslušnosti
WRD - Celosvětová akce
Kód UT WoS článku
—