Sociální sítě mohou personalistům usnadnit nábor
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61384399%3A31140%2F15%3A00045938" target="_blank" >RIV/61384399:31140/15:00045938 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Sociální sítě mohou personalistům usnadnit nábor
Popis výsledku v původním jazyce
Hlavní témata dokumentu: HR; sociální sítě; nábor zaměstnanců; Facebook; Twitter
Název v anglickém jazyce
Social networks could facilitate recruitment
Popis výsledku anglicky
Basic themes of document: HR; social media; recruitment; Facebook; Twitter
Klasifikace
Druh
D - Stať ve sborníku
CEP obor
IN - Informatika
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
S - Specificky vyzkum na vysokych skolach
Ostatní
Rok uplatnění
2015
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název statě ve sborníku
Sborník prací vědeckého semináře doktorského studia FIS VŠE
ISBN
978-80-245-2081-0
ISSN
—
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
7
Strana od-do
17-23
Název nakladatele
Oeconomica
Místo vydání
Praha
Místo konání akce
Praha
Datum konání akce
12. 2. 2015
Typ akce podle státní příslušnosti
WRD - Celosvětová akce
Kód UT WoS článku
—