The association between personality traits and perceived innovativeness

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61384399%3A31140%2F25%3A00058447" target="_blank" >RIV/61384399:31140/25:00058447 - isvavai.cz</a>

Nalezeny alternativní kódy

RIV/00216224:14560/25:00140201

Výsledek na webu

<a href="https://www.scopus.com/inward/record.uri?eid=2-s2.0-105021341393&doi=10.1504%2FIJBIR.2025.149643&partnerID=40&md5=ace32c5495744e16687ef4f9cb728f0" target="_blank" >https://www.scopus.com/inward/record.uri?eid=2-s2.0-105021341393&doi=10.1504%2FIJBIR.2025.149643&partnerID=40&md5=ace32c5495744e16687ef4f9cb728f0</a>

DOI - Digital Object Identifier

<a href="http://dx.doi.org/10.1504/IJBIR.2025.149643" target="_blank" >10.1504/IJBIR.2025.149643</a>

Jazyk výsledku

angličtina

Název v původním jazyce

The association between personality traits and perceived innovativeness

Popis výsledku v původním jazyce

Main topics of the document: innovativeness; personality traits; Big Five; self-perception; meta-perception

Název v anglickém jazyce

The association between personality traits and perceived innovativeness

Popis výsledku anglicky

Main topics of the document: innovativeness; personality traits; Big Five; self-perception; meta-perception

Druh

J_SC - Článek v periodiku v databázi SCOPUS

CEP obor

—

OECD FORD obor

50202 - Applied Economics, Econometrics

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2025

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

International journal of business innovation and research

ISSN

1751-0252

e-ISSN

1751-0260

Svazek periodika

38

Číslo periodika v rámci svazku

3

Stát vydavatele periodika

CH - Švýcarská konfederace

Počet stran výsledku

18

Strana od-do

314-331

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

2-s2.0-105021341393