Zaměstnanecké incentivy a distribuce znalosti jako klíčový element pro maximalizaci výkonu firmy

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61384399%3A31150%2F08%3A00029948" target="_blank" >RIV/61384399:31150/08:00029948 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

angličtina

Název v původním jazyce

Employees' incentives and knowledge distribution as key elements for maximizing performance

Popis výsledku v původním jazyce

Basic themes of document: knowledge management; incentives; rivalry; cooperation

Název v anglickém jazyce

Employees' incentives and knowledge distribution as key elements for maximizing performance

Popis výsledku anglicky

Basic themes of document: knowledge management; incentives; rivalry; cooperation

Druh

J_x - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

CEP obor

AH - Ekonomie

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Rok uplatnění

2008

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Finanznachrichten

ISSN

0015-2269

e-ISSN

—

Svazek periodika

85

Číslo periodika v rámci svazku

7

Stát vydavatele periodika

AT - Rakouská republika

Počet stran výsledku

15

Strana od-do

—

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—