Is Organizational Identification Affected by Employee and Student Value Systems?

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61384399%3A31160%2F18%3A00052817" target="_blank" >RIV/61384399:31160/18:00052817 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="http://tinyurl.com/ECMLG2018" target="_blank" >http://tinyurl.com/ECMLG2018</a>
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
Is Organizational Identification Affected by Employee and Student Value Systems?
Popis výsledku v původním jazyce
Main topics of the document: individual identity; organizational identification; values; Schwartz value theory; behaviour
Název v anglickém jazyce
Is Organizational Identification Affected by Employee and Student Value Systems?
Popis výsledku anglicky
Main topics of the document: individual identity; organizational identification; values; Schwartz value theory; behaviour

Rok uplatnění
2018
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku
Proceedings of the 14th European Conference on Management, Leadership and Governance
ISBN
978-1-912764-01-3
ISSN
—
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
9
Strana od-do
328-336
Název nakladatele
Academic Conferences and Publishing International Limited
Místo vydání
Sonning Common
Místo konání akce
Utrecht
Datum konání akce
18. 10. 2018
Typ akce podle státní příslušnosti
WRD - Celosvětová akce
Kód UT WoS článku
—

Podobné výsledky(10)