The Interplay between Institutional and Individual Determinants of Organizational Transparency
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61384399%3A31160%2F20%3A00055511" target="_blank" >RIV/61384399:31160/20:00055511 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="https://www.researchgate.net/publication/343373621_The_Interplay_between_Institutional_and_Individual_Determinants_of_Organizational_Transparency" target="_blank" >https://www.researchgate.net/publication/343373621_The_Interplay_between_Institutional_and_Individual_Determinants_of_Organizational_Transparency</a>
DOI - Digital Object Identifier
<a href="http://dx.doi.org/10.5465/AMBPP.2020.16853abstract" target="_blank" >10.5465/AMBPP.2020.16853abstract</a>
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
The Interplay between Institutional and Individual Determinants of Organizational Transparency
Popis výsledku v původním jazyce
Main topics of the document: organizational transparency; determinants of transparency; complete transparency; radical transparency; symbolic transparency; illusionary transparency; information decoupling; transparency paradox; quasi-transparency; residual transparency; institutional theory; upper echelons theory
Název v anglickém jazyce
The Interplay between Institutional and Individual Determinants of Organizational Transparency
Popis výsledku anglicky
Main topics of the document: organizational transparency; determinants of transparency; complete transparency; radical transparency; symbolic transparency; illusionary transparency; information decoupling; transparency paradox; quasi-transparency; residual transparency; institutional theory; upper echelons theory
Klasifikace
Druh
D - Stať ve sborníku
CEP obor
—
OECD FORD obor
50602 - Public administration
Návaznosti výsledku
Projekt
<a href="/cs/project/GJ19-14484Y" target="_blank" >GJ19-14484Y: Vliv nositele změny na organizační design</a><br>
Návaznosti
P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)
Ostatní
Rok uplatnění
2020
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název statě ve sborníku
Academy of Management Annual Meeting Proceedings
ISBN
—
ISSN
0065-0668
e-ISSN
2151-6561
Počet stran výsledku
40
Strana od-do
"nestrankovano"
Název nakladatele
Academy of Management
Místo vydání
Briarcliff Manor, NY, USA
Místo konání akce
online
Datum konání akce
7. 8. 2020
Typ akce podle státní příslušnosti
WRD - Celosvětová akce
Kód UT WoS článku
—