Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

The Contagious Servant Leadership: Exploring the Role of Servant Leadership in Leading Employees to Servant Colleagueship

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61384399%3A31160%2F22%3A00058121" target="_blank" >RIV/61384399:31160/22:00058121 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

    <a href="https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/LODJ-06-2021-0305/full/html" target="_blank" >https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/LODJ-06-2021-0305/full/html</a>

  • DOI - Digital Object Identifier

    <a href="http://dx.doi.org/10.1108/LODJ-06-2021-0305" target="_blank" >10.1108/LODJ-06-2021-0305</a>

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    angličtina

  • Název v původním jazyce

    The Contagious Servant Leadership: Exploring the Role of Servant Leadership in Leading Employees to Servant Colleagueship

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Main topics of the document: servant leadership; self-transcendence; servant colleagueship

  • Název v anglickém jazyce

    The Contagious Servant Leadership: Exploring the Role of Servant Leadership in Leading Employees to Servant Colleagueship

  • Popis výsledku anglicky

    Main topics of the document: servant leadership; self-transcendence; servant colleagueship

Klasifikace

  • Druh

    J<sub>imp</sub> - Článek v periodiku v databázi Web of Science

  • CEP obor

  • OECD FORD obor

    50204 - Business and management

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2022

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název periodika

    Leadership & Organization Development Journal

  • ISSN

    0143-7739

  • e-ISSN

  • Svazek periodika

    43

  • Číslo periodika v rámci svazku

    6

  • Stát vydavatele periodika

    GB - Spojené království Velké Británie a Severního Irska

  • Počet stran výsledku

    21

  • Strana od-do

    847-867

  • Kód UT WoS článku

    000827772100001

  • EID výsledku v databázi Scopus

    2-s2.0-85135030158