Hodnocení implementace české aktivační politiky

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61988987%3A17200%2F20%3AA2102706" target="_blank" >RIV/61988987:17200/20:A2102706 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="http://www.socialniprace.cz/index.php?sekce=2" target="_blank" >http://www.socialniprace.cz/index.php?sekce=2</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Hodnocení implementace české aktivační politiky

Popis výsledku v původním jazyce

CÍLE: Cílem článku je odpovědět na otázku, jak vybraní aktéři české aktivační politiky hodnotí její implementaci. TEORETICKÁ VÝCHODISKA: Text vychází z konceptu street-level byrokracie, mikro-institucionální teorie implementace politik a pojetí aktivace jako kontinua mezi bipolárními modely aktivace. METODY: K naplnění cíle byla využita kvalitativní výzkumná strategie. Bylo realizováno 23 hloubkových rozhovorů s uchazečkami a uchazeči o zaměstnání a jejich případovými pracovnicemi. VÝSLEDKY: Z výsledku studie vyplývá, že je aktivační práce redukována na vydávání inzerátů s volnými pracovními místy a kontrolu dodržování aktivačních požadavků. Aktivace je implementována ve směru modelu „práce především“ a je charakteristická řadou sankcí a disciplinačních praktik. Ukazuje se, že je implementace aktivace zatížena řadou problémů, které zpochybňují její účinnost při překonávání sociálního vyloučení. IMPLIKACE PRO SOCIÁLNÍ PRÁCI: Na základě zjištění je diskutován význam koordinace služeb v oblasti zaměstnanosti, možnosti profesionalizace implementace aktivace s využitím sociální práce a personalizace služeb zaměstnanosti.

Název v anglickém jazyce

Evaluation of the Implementation of the Czech Activation Policy

Popis výsledku anglicky

OBJECTIVES: The aim of the article is to answer the question of how the actors of the Czech activation policy evaluate its implementation, and on the basis of the findings to propose recommendations for practice. THEORETICAL BASE: The text is based on the street‐level bureaucracy theory, the micro-institutionalist theory of policy implementation and the concept of activation as a continuum between bipolar models of activation. METHODS: A qualitative research strategy was used to fulfil the goal. 23 in-depth interviews were conducted with jobseekers and their case workers. OUTCOMES: The result of the study shows that activation work is reduced to providing advertisements and checking compliance with activation requirements. Activation is implemented in the direction of the “work first” model and is characterized by a number of sanctions and disciplinary practices. It turns out that the implementation of activation is burdened with a number of problems that call into question its effectiveness in overcoming social exclusion. SOCIAL WORK IMPLICATIONS: Based on the findings, the importance of coordinated employment services, the possibility of professionalizing the implementation of activation using social work and personalization of employment services are discussed.

Druh

J_SC - Článek v periodiku v databázi SCOPUS

CEP obor

—

OECD FORD obor

50403 - Social topics (Women´s and gender studies; Social issues; Family studies; Social work)

Projekt

—

Návaznosti

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Rok uplatnění

2020

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Sociální práce / Sociálna práca / Czech and Slovak Social Work

ISSN

1213-6204

e-ISSN

1805-885X

Svazek periodika

6

Číslo periodika v rámci svazku

20

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

23

Strana od-do

55-72

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

2-s2.0-85100864112