Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Hodnotová preference a dobrovolnické pomáhání

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61988987%3A17250%2F14%3AA1501A41" target="_blank" >RIV/61988987:17250/14:A1501A41 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Hodnotová preference a dobrovolnické pomáhání

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Cílem prezentované studie je statistická komparace úrovně hodnotových preferencí mezi souborem servisních dobrovolnic a souborem současných a budoucích pomáhajících profesionálek. Teoretický základ tvoří hodnotový systém S. H. Schwartze a metodologickoubázi Dotazník hodnotových portrétů PVQ (Portrait Value Questionnaire). Výzkumné výsledky ukazují, že dobrovolnice mají statisticky vyšší skór v úrovni sebeurčení, stimulace, benevolence, otevřenosti ke změně a k sebetranscenci a nižší úroveň bezpečnostinež pomáhající profesionálky. Zdá se, že pomáhání dobrovolnic je tak více ovlivňováno hodnotami než pomáhání profesionálek.

  • Název v anglickém jazyce

    Values preference and volunteering helping

  • Popis výsledku anglicky

    The aim of this presented study is the statistical comparison the level of values preferences between the sample service women volunteers and the sample of contemporary and future helping women professionals. The theoretical basis is comprised by valuessystem S. H. Schwartze and metodological basis is formed by method PVQ - Portrait Value Questionnaire. The research findings indicate, that women volunteers have statistical higher score in level of self-direction stimulation, benevolence, openness to change otevřenosti ke změně and of self-?transcendence and lower level in security, than helping women professionals. It seems, that women volunteers helping is more affected by values, than helping of women professionals.

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

    AN - Psychologie

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

    <a href="/cs/project/GAP407%2F11%2F0380" target="_blank" >GAP407/11/0380: Prosociální chování a jeho osobnostní aspekty v kontextu dobrovolnictví</a><br>

  • Návaznosti

    P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2014

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    In Rošková E. (Ed). Psychologica XLII

  • ISBN

    978-80-89322-16-9

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Počet stran výsledku

    7

  • Strana od-do

    367-373

  • Název nakladatele

    Psychoprof

  • Místo vydání

    Bratislava

  • Místo konání akce

    Bratislava

  • Datum konání akce

    1. 1. 2013

  • Typ akce podle státní příslušnosti

    EUR - Evropská akce

  • Kód UT WoS článku