Kognitivní styl deliberace – intuice v procesech rozhodování

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61988987%3A17250%2F24%3AA2603BFP" target="_blank" >RIV/61988987:17250/24:A2603BFP - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Kognitivní styl deliberace – intuice v procesech rozhodování

Popis výsledku v původním jazyce

Příspěvek se zaměřuje na problematiku kognitivních stylů, konkrétně intuice a deliberace. Týká se výzkumu zaměřeného na porovnání, který ze dvou stylů lidé preferují a jak se uplatňují v rozhodovacích procesech. V úvodu je popsána problematika rozhodování, duálního zpracování a jednotlivé kognitivní styly. Empirický výzkum byl realizován na dospělé populaci (N=97) ve věku od 20 do 65 let. Pro zjištění dat o preferenci stylů byl použit PID - inventář pro preferenci intuice a deliberace. K zjištění subjektivní spokojenosti s vlastními rozhodnutími byl vytvořen set 5 otázek. Výsledky poukazují na signifikantní rozdíl mezi jednotlivými styly ve vzorku ve prospěch vyššího skóre u deliberace. V intuitivním stylu rozhodování vyšší skór dosáhly ženy oproti mužům.

Název v anglickém jazyce

Cognitive style of deliberation – intuition in decision making processes

Popis výsledku anglicky

The paper focuses on the issue of cognitive styles, specifically intuition and deliberation. It relates to research aimed at comparing which of the two styles people prefer and how they are applied in decision-making processes. The empirical research was conducted on an adult population (N=97) aged between 20 and 65 years. The PID - Preference Intuition and Deliberation Inventory - was used to obtain data on style preference. A set of 5 questions was designed to determine subjective satisfaction with one's own decisions. The results indicate a significant difference between the styles in the sample in favor of higher scores for deliberation. In the intuitive style of decision making, women scored higher than men.

Druh

C - Kapitola v odborné knize

CEP obor

—

OECD FORD obor

50100 - Psychology and cognitive sciences

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2024

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název knihy nebo sborníku

Rozvoj manažérskych zručností a metakognitívnych schopností : nekonferenčný vedecký zborník recenzovaných štúdií

ISBN

978-80-8165-572-2

Počet stran výsledku

14

Strana od-do

15-28

Počet stran knihy

148

Název nakladatele

Bookman s.r.o.

Místo vydání

Prešov

Kód UT WoS kapitoly

—