Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Zhodnocení vzděláváním prostřednictvím Development centra z pohledu zaměstnanců

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989100%3A27350%2F14%3A86090181" target="_blank" >RIV/61989100:27350/14:86090181 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Zhodnocení vzděláváním prostřednictvím Development centra z pohledu zaměstnanců

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Příspěvek je výsledkem řešení projektu, kde byl zjišťován vliv tohoto vzdělání na zaměstnance vybrané společnosti. Cílem příspěvku je popsat toto vzdělávaní a zhodnotit postoje a užitky se strany zaměstnanců, kteří se zúčastnili dvoudenní akce zaměřené na Development Center. Metoda vychází z Assessment centra a Kompetenčního modelu, které z oblasti personální strategie slouží nejen pro rozvoj pracovníků, ale také pro jejich výběr a hodnocení. Development center patří mezi rozvojové programy s cílem takzvaně ?ušít? zaměstnanci či skupině vzdělávání na míru.

  • Název v anglickém jazyce

    Evaluation of education through Development Centre from the employees point of view

  • Popis výsledku anglicky

    The paper is the result of the project, where the impact of the training on employees has been investigated in selected companies. The aim of this paper is to describe and assess the attitudes ofeducation and benefits for employees who attended the two-day event focused on the Development Center. The method is based on the Assessment Centre and Competence Model, which in the personnel strategy used not only for staff development, but also for their selection and evaluation. Development centers are suchdeveloping programs with purpose of preparing the education especially focused for the employee or group of employees.

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

    AM - Pedagogika a školství

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2014

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    Kvalita ve vzdělávání, aneb, Návratnost investic do vzdělávání : sborník z II. ročníku odborné konference : 24.-25. září 2014 v Ostravě

  • ISBN

    978-80-905240-3-3

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Počet stran výsledku

    4

  • Strana od-do

    32-35

  • Název nakladatele

    Erudio Patria

  • Místo vydání

    Ostrava

  • Místo konání akce

    Ostrava

  • Datum konání akce

    24. 9. 2014

  • Typ akce podle státní příslušnosti

    CST - Celostátní akce

  • Kód UT WoS článku