Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

TRAINING AND DEVELOPMENT OF EMPLOYEES IN LOGISTICS

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989100%3A27360%2F15%3A86096992" target="_blank" >RIV/61989100:27360/15:86096992 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    angličtina

  • Název v původním jazyce

    TRAINING AND DEVELOPMENT OF EMPLOYEES IN LOGISTICS

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Well managed logistics is crucial base for any manufacturing company. It is always an employee who stands behind its success or failure. So well set requirements on candidates in a recruitment process and strong emphasis on continual training and development of logistics staff should be in the permanent focus of company managers. This paper presents outputs and related recommendations of the survey among managers of Czech manufacturing companies focused on their demands on graduates suitable for logistics positions and on their opinion on a practical benefit of training and development methods for their employees in the related positions.

  • Název v anglickém jazyce

    TRAINING AND DEVELOPMENT OF EMPLOYEES IN LOGISTICS

  • Popis výsledku anglicky

    Well managed logistics is crucial base for any manufacturing company. It is always an employee who stands behind its success or failure. So well set requirements on candidates in a recruitment process and strong emphasis on continual training and development of logistics staff should be in the permanent focus of company managers. This paper presents outputs and related recommendations of the survey among managers of Czech manufacturing companies focused on their demands on graduates suitable for logistics positions and on their opinion on a practical benefit of training and development methods for their employees in the related positions.

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

  • OECD FORD obor

    50204 - Business and management

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2015

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    Carpathian Logistics Congress 2015 : November, 4th-6th 2015, Priessnitz Spa, Jesenik, Czech Republic, EU

  • ISBN

    978-80-87294-64-2

  • ISSN

  • e-ISSN

    neuvedeno

  • Počet stran výsledku

    4

  • Strana od-do

    469-472

  • Název nakladatele

    Tanger

  • Místo vydání

    Ostrava

  • Místo konání akce

    Jeseník

  • Datum konání akce

    4. 11. 2015

  • Typ akce podle státní příslušnosti

    WRD - Celosvětová akce

  • Kód UT WoS článku

    000387950100072