Determinanty mezd zaměstnanců v podnicích v České a Slovenské republice

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989100%3A27510%2F03%3A00009017" target="_blank" >RIV/61989100:27510/03:00009017 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Determinanty mezd zaměstnanců v podnicích v České a Slovenské republice

Popis výsledku v původním jazyce

Článek zkoumá determinanty mezd v kontextu klasické metodologie teorie lidského kapitálu. Článek konfrontuje ekonomické předpoklady s empirickými daty pro Českou a Slovenskou republiku. Článek potvrzuje rovněž, že mzdově-věkový mechanismus, regionální rozdíly nebo mezi pohlavími se příliš neliší od jiných vyspělých zemí.

Název v anglickém jazyce

Determinants of individual wages in the Czech and Slovak republics firms

Popis výsledku anglicky

The paper investigates individual wage determinants in context of classic human capital methodology. Paper tries to confront economic assumptions with empirical findings for the Czech and Slovak republics and presents that in view of labour market duringlate-transition period. Paper supports that wage-age profile, regional differences or gender wage gap are becoming similar to other developed countries.

Druh

J_x - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

CEP obor

AH - Ekonomie

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Rok uplatnění

2003

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Politická ekonomie

ISSN

0032-3233

e-ISSN

—

Svazek periodika

51

Číslo periodika v rámci svazku

4

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

21

Strana od-do

541-562

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—