Změny v sociálních podporách

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989100%3A27510%2F04%3A00009525" target="_blank" >RIV/61989100:27510/04:00009525 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

angličtina

Název v původním jazyce

Changes to social benefits

Popis výsledku v původním jazyce

The Labour and Social Affairs Ministry has prepared changes in the area of social benefits which are distancing themselves from the minimum standard of living. The aim is to first and foremost prevent the abuse of the system and make the paying out of social benefits more effective, thereby bringing the concept of the minimum standard of living closer to the concept as understood in Europe. It should consequently protect all types of households from material poverty and at the same time motivate peopleto work or to actively seek out employment. It is one of the measures within the framework of the reforms to public finance.

Název v anglickém jazyce

Changes to social benefits

Popis výsledku anglicky

The Labour and Social Affairs Ministry has prepared changes in the area of social benefits which are distancing themselves from the minimum standard of living. The aim is to first and foremost prevent the abuse of the system and make the paying out of social benefits more effective, thereby bringing the concept of the minimum standard of living closer to the concept as understood in Europe. It should consequently protect all types of households from material poverty and at the same time motivate peopleto work or to actively seek out employment. It is one of the measures within the framework of the reforms to public finance.

Druh

J_x - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

CEP obor

AH - Ekonomie

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Rok uplatnění

2004

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

European Industrial Relation Review

ISSN

0309-7234

e-ISSN

—

Svazek periodika

Neuveden

Číslo periodika v rámci svazku

369

Stát vydavatele periodika

GB - Spojené království Velké Británie a Severního Irska

Počet stran výsledku

2

Strana od-do

4-5

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—