Uplatnění absolventů škol na trhu práce v Moravskoslezském kraji

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989100%3A27510%2F08%3A00019198" target="_blank" >RIV/61989100:27510/08:00019198 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Uplatnění absolventů škol na trhu práce v Moravskoslezském kraji

Popis výsledku v původním jazyce

Situace na trhu práce v MsK nás utvrzuje v tom, že školy společně se zaměstnavateli mohou navzájem udělat mnoho pro řešení svých problémů. Vědí, že existují bariéry ve vztazích vzdělávací instituce-absolvent-zaměstnavatel. Důležitým nástrojem zvyšování kvality školní přípravy a uplatnitelnosti absolventů na trhu práce je získávání aktuálních informací o situaci na trhu práce, trendech rozvoje oborů a odvětví a také o předpokládané zaměstnanosti v jednotlivých profesích. Tyto informace tvoří významnou zpětnou vazbu ve vztahu k obsahu a struktuře nabídky vzdělání a rozvoji školského systému. Z pohledu naplňování potřeb trhu práce a rozvoje zaměstnanosti sledujeme kvantitativní i kvalitativní rozměr, tzn. strukturu pracovních sil, vybavenost absolventů znalostmi, schopnostmi a dovednostmi apod., které budou odpovídat požadavkům zaměstnavatelů. Budou prezentovány podrobné statistické analýzy podle vybraných charakteristik z dotazníkového šetření mezi zaměstnavateli Moravskoslezského kraje

Název v anglickém jazyce

Employability of Graduates in the Moravian-Silesian Region

Popis výsledku anglicky

Fresh information about the situation on the Moravia-slesian labour market, development trends in different branches are all important instruments for improving the quality of school education and graduates ability to succeed on the job market. This information creates important feedback in relation to the content and structure of educational offerings and the development of the school system. When looking from the job market?s point of view, one can see a quantitative dimension on one side, i.e. the fact that the offered manpower structure corresponds to the job market?s demands. On the other side, there is also the quality dimension, i.e. graduates who are equipped with knowledge, skills and abilities corresponding to employers? demands. There are presented detailed results of statistical analysis according to specific topics based on questionaire survey among employers of MsK region.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

AH - Ekonomie

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

V - Vyzkumna aktivita podporovana z jinych verejnych zdroju

Rok uplatnění

2008

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Čtyři rok y členství zemí střední a východní Evropy v EU: důsledky a nové výzvy pro národní a regionální trhy práce

ISBN

978-80-7248-484-3

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

10

Strana od-do

—

Název nakladatele

OPF, Slezská univerzita v Opavě

Místo vydání

Opava

Místo konání akce

—

Datum konání akce

—

Typ akce podle státní příslušnosti

—

Kód UT WoS článku

—