CLASSIFICATION OF LABOR MARKETS IN THE CZECH REPUBLIC
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989100%3A27510%2F17%3A10236569" target="_blank" >RIV/61989100:27510/17:10236569 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="http://www.wsb.edu.pl/container/Wydawnictwo/Forum%20vol%205%20no%201/9.pdf" target="_blank" >http://www.wsb.edu.pl/container/Wydawnictwo/Forum%20vol%205%20no%201/9.pdf</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
CLASSIFICATION OF LABOR MARKETS IN THE CZECH REPUBLIC
Popis výsledku v původním jazyce
Geographic segmentation can be admitted in case of assuming the existence of barriers on the labor market. This may result in limitations of the labor market in a certain region with its specific characteristics and possible manifestations of significant inter-regional disparities. The fundamental task is to identify the territorial units facing the negative trends on the labor market. Cluster analysis can serve as one of the instruments for the identification of problems of the regions. Therefore the goal of the paper is to apply selected methods of hierarchical cluster analysis of data in order to identify and group problem areas in the Czech Republic, in the context of the labor market
Název v anglickém jazyce
CLASSIFICATION OF LABOR MARKETS IN THE CZECH REPUBLIC
Popis výsledku anglicky
Geographic segmentation can be admitted in case of assuming the existence of barriers on the labor market. This may result in limitations of the labor market in a certain region with its specific characteristics and possible manifestations of significant inter-regional disparities. The fundamental task is to identify the territorial units facing the negative trends on the labor market. Cluster analysis can serve as one of the instruments for the identification of problems of the regions. Therefore the goal of the paper is to apply selected methods of hierarchical cluster analysis of data in order to identify and group problem areas in the Czech Republic, in the context of the labor market
Klasifikace
Druh
J<sub>ost</sub> - Ostatní články v recenzovaných periodicích
CEP obor
—
OECD FORD obor
50204 - Business and management
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
S - Specificky vyzkum na vysokych skolach<br>I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Ostatní
Rok uplatnění
2017
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název periodika
Forum Scientiae Oeconomia
ISSN
2300-5947
e-ISSN
—
Svazek periodika
5
Číslo periodika v rámci svazku
1
Stát vydavatele periodika
PL - Polská republika
Počet stran výsledku
13
Strana od-do
105-117
Kód UT WoS článku
—
EID výsledku v databázi Scopus
—