Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Relation of External Appraisal Systems with the Quality of medici Staff Management in Inpatient Health Care Facilities of the Czech Republic

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989592%3A15110%2F11%3A33119845" target="_blank" >RIV/61989592:15110/11:33119845 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    angličtina

  • Název v původním jazyce

    Relation of External Appraisal Systems with the Quality of medici Staff Management in Inpatient Health Care Facilities of the Czech Republic

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Objective. To assess the level of human resources management in inpatient healthcare facilities in the Czech Republic. Design, methods. A classical sociology study with use of research instruments. All organizations of the Czech Republic providing inpatient health care (both acute hospitals and follow-up and long-term care organizations, 354 in total) were addresses with a questionnaire. The largest section of the questionnaire contained questions about how physician privileges are managed within the respondent organization. All the provided data then undergone 1st-degree analysis and 2nd-digree analysis to find out possible relations. Special emphasis was placed on relation between "external pressure" (accreditation, certification, teaching status) and level of development of the physician privileging system. Results. A total of 76 inpatient healthcare organizations were included in the study (52 acute care hospitals (27.1 %) and 24 long-term and follow-up care organizations (14.8 %)

  • Název v anglickém jazyce

    Relation of External Appraisal Systems with the Quality of medici Staff Management in Inpatient Health Care Facilities of the Czech Republic

  • Popis výsledku anglicky

    Objective. To assess the level of human resources management in inpatient healthcare facilities in the Czech Republic. Design, methods. A classical sociology study with use of research instruments. All organizations of the Czech Republic providing inpatient health care (both acute hospitals and follow-up and long-term care organizations, 354 in total) were addresses with a questionnaire. The largest section of the questionnaire contained questions about how physician privileges are managed within the respondent organization. All the provided data then undergone 1st-degree analysis and 2nd-digree analysis to find out possible relations. Special emphasis was placed on relation between "external pressure" (accreditation, certification, teaching status) and level of development of the physician privileging system. Results. A total of 76 inpatient healthcare organizations were included in the study (52 acute care hospitals (27.1 %) and 24 long-term and follow-up care organizations (14.8 %)

Klasifikace

  • Druh

    J<sub>x</sub> - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

  • CEP obor

    FQ - Veřejné zdravotnictví, sociální lékařství

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2011

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název periodika

    Journal of Law, Economy and Management

  • ISSN

    2048-4186

  • e-ISSN

  • Svazek periodika

    1/2011

  • Číslo periodika v rámci svazku

    1

  • Stát vydavatele periodika

    SK - Slovenská republika

  • Počet stran výsledku

    6

  • Strana od-do

    56-61

  • Kód UT WoS článku

  • EID výsledku v databázi Scopus