The influence of national culture on knowledge managenet in China - Managerial implications for Central European Countries

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989592%3A15210%2F12%3A33138905" target="_blank" >RIV/61989592:15210/12:33138905 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

angličtina

Název v původním jazyce

The influence of national culture on knowledge managenet in China - Managerial implications for Central European Countries

Popis výsledku v původním jazyce

The objective of this article, though necessarily simplified, is to present the most important specifics of Chinese national culture and clarify their influence on the behavior and ways of work of Chinese knowledge workers. The articke shall prepare managers for cooperation with theit Chinese partners.

Název v anglickém jazyce

The influence of national culture on knowledge managenet in China - Managerial implications for Central European Countries

Popis výsledku anglicky

The objective of this article, though necessarily simplified, is to present the most important specifics of Chinese national culture and clarify their influence on the behavior and ways of work of Chinese knowledge workers. The articke shall prepare managers for cooperation with theit Chinese partners.

Druh

J_x - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

CEP obor

AE - Řízení, správa a administrativa

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2012

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Central European Business Review

ISSN

1805-4854

e-ISSN

—

Svazek periodika

1

Číslo periodika v rámci svazku

1

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

7

Strana od-do

20-26

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—