Podnikové řízení ovlivněné osobností manažera z pohledu transakční analýzy
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989592%3A15210%2F12%3A33142923" target="_blank" >RIV/61989592:15210/12:33142923 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Podnikové řízení ovlivněné osobností manažera z pohledu transakční analýzy
Popis výsledku v původním jazyce
Příspěvek pojednává o aplikaci transakční analýzy, jednotlivých konceptech založených Ericem Bernem a následně rozpracovaných jeho pokračovateli, do podnikového řízení. Jednou z aplikací transakční analýzy je právě oblast řízení firem. Autor příspěvku sepřiklání k názoru, že oblast řízení nejvýznamněji ovlivňují právě manažeři. Jsou těmi, kdo vytváří business strategie, na základě kterých jsou stanovovány dílčí strategie, strategie řízení lidských zdrojů a další. Svým působením vytváří firemní kulturu,její standardy. Autor kromě teoretické části o možnostech aplikace a zaměření na osobnost manažera popisuje i průběžné výsledky z výzkumu a přímého pozorování v českých výrobních firmách.
Název v anglickém jazyce
MANAGER'S PERSONALITY IN COMPANY IN THE CONTEXT OF TRANSACTIONAL ANALYSIS
Popis výsledku anglicky
This paper deals with the application of transactional analysis, individual concepts based Eric Berne, and subsequently elaborated his successors in business management. One of the applications of transactional analysis is the area of corporate management. The author of the inclined to think that most significantly affect the management area just managers. They are the ones who create business strategy, on which are fixed partial strategy, human resources strategy and more. For they work creating the corporate culture, its standards. Author addition to the theoretical part about the possibilities of applications and focus on the personality of the manager describes the interim results of research and observation in the Czech manufacturing companies.
Klasifikace
Druh
D - Stať ve sborníku
CEP obor
AE - Řízení, správa a administrativa
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
N - Vyzkumna aktivita podporovana z neverejnych zdroju
Ostatní
Rok uplatnění
2012
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název statě ve sborníku
MMK 2012 Mezinárodní Masarykova konference pro doktorandy a mladé vědecké pracovníky 2012
ISBN
978-80-905243-3-0
ISSN
—
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
6
Strana od-do
91-96
Název nakladatele
Magnanimitas
Místo vydání
Hradec Králové
Místo konání akce
Hradec Králové
Datum konání akce
10. 12. 2012
Typ akce podle státní příslušnosti
EUR - Evropská akce
Kód UT WoS článku
—