Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Coaching as a Way to Unleash Access to One's Own Knowledge. Is It the Same in Every Culture?

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989592%3A15210%2F15%3A33154266" target="_blank" >RIV/61989592:15210/15:33154266 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    angličtina

  • Název v původním jazyce

    Coaching as a Way to Unleash Access to One's Own Knowledge. Is It the Same in Every Culture?

  • Popis výsledku v původním jazyce

    There are very many sources dealing with methods how to motivate people to share their knowledge. However, people often have some knowledge without actually realizing they do (hidden knowledge), which means that they are neither able to use it nor shareit. A possible method how to unleash access to one's own knowledge is coaching. Given that many working teams nowadays are multicultural, the question is: Can a coach use the same ways of coaching while dealing with coachees from different cultures?

  • Název v anglickém jazyce

    Coaching as a Way to Unleash Access to One's Own Knowledge. Is It the Same in Every Culture?

  • Popis výsledku anglicky

    There are very many sources dealing with methods how to motivate people to share their knowledge. However, people often have some knowledge without actually realizing they do (hidden knowledge), which means that they are neither able to use it nor shareit. A possible method how to unleash access to one's own knowledge is coaching. Given that many working teams nowadays are multicultural, the question is: Can a coach use the same ways of coaching while dealing with coachees from different cultures?

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

    AE - Řízení, správa a administrativa

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2015

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    Proceedings of the 16th European Conference on Knowledge Management

  • ISBN

    978-1-910810-47-7

  • ISSN

    2048-8971

  • e-ISSN

  • Počet stran výsledku

    8

  • Strana od-do

    442-449

  • Název nakladatele

    Academic Conferences and Publishing International Limited

  • Místo vydání

    Reading

  • Místo konání akce

    The University of Udine, Italy

  • Datum konání akce

    3. 9. 2015

  • Typ akce podle státní příslušnosti

    EUR - Evropská akce

  • Kód UT WoS článku