Rozšířená systémová podpora IS HAP na Univerzitě J. E. Purkyně v Ústí nad Labem (2017)

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989592%3A15210%2F17%3A73583508" target="_blank" >RIV/61989592:15210/17:73583508 - isvavai.cz</a>

Nalezeny alternativní kódy

RIV/61989592:15810/17:73583508

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Rozšířená systémová podpora IS HAP na Univerzitě J. E. Purkyně v Ústí nad Labem (2017)

Popis výsledku v původním jazyce

Předmětem zakázky je rozšířená systémová podpora Informačního systému pro hodnocení akademických pracovníků (IS HAP) provozovaného na Univerzitě J. E. Purkyně (dále UJEP) pro rok 2017. Rozšířená systémová podpora zahrnuje vedle obvyklých poradenských služeb také právo UJEP na užívání nejnovějších verzí IS HAP (updaty a upgrady včetně inovované dokumentace). IS HAP je nástrojem pro řízení kvality lidských zdrojů na vysokých školách. Výkon každého akademického pracovníka je v IS HAP hodnocen jak ve vzdělávací, tak v tvůrčí oblasti jeho činnosti. Vstupní data jsou získávána prostřednictvím webových formulářů, které jsou nejprve automaticky předvyplněny daty z informačních systémů STAG, OBD a RUV a následně doplněny daty poskytnutými akademickými pracovníky. Každé aktivitě obsažené ve formuláři je přiřazena bodová hodnota odrážející význam a/nebo časovou náročnost dané aktivity. Pro oblast vzdělávací i tvůrčí činnosti jsou stanovena standardní bodová hodnocení – odlišná pro odborné asistenty, docenty, profesory a další akademické pracovníky. Celková hodnocení v obou oblastech jsou zobrazena graficky a vyjádřena slovně s využitím jazykové fuzzy škály. Pro agregaci dílčích hodnocení za vzdělávací a tvůrčí činnost je následně použit jazykově orientovaný fuzzy expertní systém. Tento typ agregace je transparentní a srozumitelný i pro laiky, jelikož je popsán verbálně (pomocí pravidel typu „Jestliže…, pak…). Výsledné celkové hodnocení je opět k dispozici v grafické i verbální podobě. IS HAP také u každého akademického pracovníka zohledňuje míru zatížení akademickými funkcemi a manažerskou činností a poskytuje grafický a verbální popis jeho celkového pracovního vytížení.

Název v anglickém jazyce

The extended system support for IS HAP of the J. E. Purkyně University in Ústí nad Labem (2017)

Popis výsledku anglicky

The subject of this contract is the extended system support for the Information system for academic staff performance evaluation (IS HAP in the later text) at the Jan Evangelista Purkyně University in Ústí nad Labem (UJEP in the later text) for the year 2017. This extended system support includes besides the common consulting services also the right of the UJEP for using the most up-to-date version of the IS HAP (updates and upgrades including the up-to-date documentation). The IS HAP is a tool for the human resources quality management at universities. In the IS HAP, the performance of each member of academic staff is evaluated in both pedagogical and creative (Research and Development) areas. Input data are acquired from a form which is filled by the data from the IS STAG, OBD, RUV, and subsequently supplemented by the data provided by the academic staff members. Each activity is assigned a score according to its importance and/or time-consumption. Both pedagogical and creative areas are assigned standard scores – different for senior assistant professors, associate professors, and professors. For better clarity and easier interpretation, the partial evaluations in both areas are available in graphical and verbal form. A linguistic fuzzy expert system is then used to aggregate the partial evaluations in pedagogical and creative areas. This type of aggregation is transparent and comprehensible even to a layman as it is described verbally (If-then rules are used). The overall aggregated evaluation is also available in graphical and verbal form. The evaluation model of IS HAP also takes into account the load of managerial activities with each member of academic staff. This way the overall work load of members of academic staff can be calculated.

Druh

V_souhrn - Souhrnná výzkumná zpráva

CEP obor

—

OECD FORD obor

10102 - Applied mathematics

Projekt

—

Návaznosti

N - Vyzkumna aktivita podporovana z neverejnych zdroju

Rok uplatnění

2017

Kód důvěrnosti údajů

C - Předmět řešení projektu podléhá obchodnímu tajemství (§ 504 Občanského zákoníku), ale název projektu, cíle projektu a u ukončeného nebo zastaveného projektu zhodnocení výsledku řešení projektu (údaje P03, P04, P15, P19, P29, PN8) dodané do CEP, jsou upraveny tak, aby byly zveřejnitelné.

Počet stran výsledku

2

Místo vydání

—

Název nakladatele resp. objednatele

Univerzita J. E. Purkyně

Verze

—