Konkurenční doložka podle zákoníku práce a její aplikační problémy

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989592%3A15220%2F08%3A00006548" target="_blank" >RIV/61989592:15220/08:00006548 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Konkurenční doložka podle zákoníku práce a její aplikační problémy
Popis výsledku v původním jazyce
Zákaz konkurenčního jednání zaměstance vůči zaměstanvateli po skončení pracovního poměru upravuje část třináctá obsahující ˇSpolečná ustanovení", hlava šestá, která je nazvaná Konkurenční doložka a její právní úprava se nachází v ustanoveních § 310 a 11zákona č. 262/2006 Sb. zákoníku práce. Dohodu o konkurenční doložce lze sjednat jako samostatnou dohodu nebo při vzniku pracovního poměru v pracovní smlouvě jako accidentalia negotii nebo kdykoliv v průběhu trvání pracovního poměru jako dodatek pracovnísmlouvy.
Název v anglickém jazyce
Non-competition clause under the Labour Code and application issues
Popis výsledku anglicky
Prohibition of competitive behaviour of employees toward the employer after termination of work contract is regulated in Part 13 - "Common provisions", Chapter 6 titled Non-competition clause, regulated by § 310 and 11, Act No. 262/2006 Coll., Labour Code. Non-competition clause may be stipulated as a separate agreement or upon establishment of work relationship in the work contract as accidentalia negotii, or any time in the course of the work relationship, or as an amendment to the work contract.

Projekt
<a href="/cs/project/GA407%2F07%2F0097" target="_blank" >GA407/07/0097: Konkurenční jednání zaměstnance</a><br>
Návaznosti
P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Rok uplatnění
2008
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)