Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Affirmative Action in the United States versus Positive Action in the European Union - Comparative Analysis

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989592%3A15220%2F12%3A33118148" target="_blank" >RIV/61989592:15220/12:33118148 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    angličtina

  • Název v původním jazyce

    Affirmative Action in the United States versus Positive Action in the European Union - Comparative Analysis

  • Popis výsledku v původním jazyce

    The concept of affirmative action originated in the United States in 1961 and since then has been used in this country to promote equal rights of minorities in numerous fields, especially employment, education and federal contract compliance. The Court of Justice of the European Union defined the concept of positive action particularly in cases connected with equal treatment of women in the access to employment. Both in the United States and in the European Union affirmative/positive action presents a hotly debated topic, therefore this paper intends to introduce the most problematic issues relating to this area, especially with regard to the case-law of the Supreme Court of the United States and the Court of Justice of the European Union.

  • Název v anglickém jazyce

    Affirmative Action in the United States versus Positive Action in the European Union - Comparative Analysis

  • Popis výsledku anglicky

    The concept of affirmative action originated in the United States in 1961 and since then has been used in this country to promote equal rights of minorities in numerous fields, especially employment, education and federal contract compliance. The Court of Justice of the European Union defined the concept of positive action particularly in cases connected with equal treatment of women in the access to employment. Both in the United States and in the European Union affirmative/positive action presents a hotly debated topic, therefore this paper intends to introduce the most problematic issues relating to this area, especially with regard to the case-law of the Supreme Court of the United States and the Court of Justice of the European Union.

Klasifikace

  • Druh

    J<sub>x</sub> - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

  • CEP obor

    AG - Právní vědy

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2012

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název periodika

    Studia Prawnoustrojowe

  • ISSN

    1644-0412

  • e-ISSN

  • Svazek periodika

    16

  • Číslo periodika v rámci svazku

    2012

  • Stát vydavatele periodika

    PL - Polská republika

  • Počet stran výsledku

    16

  • Strana od-do

    211-226

  • Kód UT WoS článku

  • EID výsledku v databázi Scopus