Nerovné postavení osob samostatně výdělečně činných při volbě výše rodičovského příspěvku, srovnání s rakouskou a německou právní úpravou

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989592%3A15220%2F13%3A33144113" target="_blank" >RIV/61989592:15220/13:33144113 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Nerovné postavení osob samostatně výdělečně činných při volbě výše rodičovského příspěvku, srovnání s rakouskou a německou právní úpravou

Popis výsledku v původním jazyce

Příspěvek pojednává o postavení osob samostatně výdělečně činných při poskytování rodičovského příspěvku, jedné ze stěžejních sociálních a rodinných dávek systému sociálního zabezpečení. Rodičovský příspěvek je netestovanou a obligatorní rodinnou dávkou,na jejíž výši má však vliv účast rodiče na nemocenském pojištění a výše pobírané peněžité pomoci v mateřství. Článek má poukázat na to, že při stanovení těchto podmínek jsou osoby samostatně výdělečně činné podstatně znevýhodněny oproti ostatním oprávněným osobám, které jsou zaměstnány a mohou si zvolit výši měsíčního rodičovského příspěvku podle své potřeby. Nárok na rodičovský příspěvek a jeho výše je u osob samostatně výdělečně činných srovnán s rakouskou a německou právní úpravou.

Název v anglickém jazyce

Unequal status of self-employed persons in the choice of the amount of family benefit, comparison with Austrian and German legal regulation

Popis výsledku anglicky

This paper deals with the position of self-employed persons, when providing family benefit, one of the key social and family benefits of social security system. Family benefit is untested and obligatory benefit. Participation of parental in sickness insurance and the amount of income (the amount of maternity benefits) affects the right to family benefit. The paper points out the significantly disadvantage of self-employed persons in determining these conditions compared with other persons (employees). These persons cannot choose the monthly family benefit in accordance with their needs. The right to family benefit and his amount for the self-employed is compared to Austrian and German legal regulation.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

AG - Právní vědy

OECD FORD obor

—

Projekt

<a href="/cs/project/GAP408%2F11%2F1349" target="_blank" >GAP408/11/1349: Sladění pracovních a rodinných rolí zaměstnanců pečujících o děti v České republice: srovnání s vybranými zahraničními právními úpravami</a><br>

Návaznosti

P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Rok uplatnění

2013

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Dny práva - 2012 - Days of Law

ISBN

978-80-210-6319-8

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

10

Strana od-do

33-42

Název nakladatele

Masarykova univerzita

Místo vydání

Brno

Místo konání akce

PF MU Brno

Datum konání akce

14. 9. 2012

Typ akce podle státní příslušnosti

EUR - Evropská akce

Kód UT WoS článku

—