Problematika skončení pracovního poměru u funkcionářů odborových organizací a související otázky

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989592%3A15220%2F16%3A33162904" target="_blank" >RIV/61989592:15220/16:33162904 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Problematika skončení pracovního poměru u funkcionářů odborových organizací a související otázky
Popis výsledku v původním jazyce
Cílem příspěvku je nastínit čtenářům problematiku fungování odborových organizací ve světle možného šikanózního výkonu práva. Příspěvek se podrobněji zabývá momentem, kdy odborová organizace skutečně vzniká a následné nemožnosti výpovědi a okamžitého zrušení pracovního poměru ve vztahu k funkcionářům odborové organizace. Součástí příspěvku je také nástin řešení zaměstnavatele, který se s problematikou účelově zakládaných odborových organizací potýká.
Název v anglickém jazyce
The issues of termination of an employment relationship with members of trade union organizations and related matters
Popis výsledku anglicky
The aim of the paper is to outline function of trade union organization in the light of possible bullying law enforcement issues. The paper is focused on the moment when trade union organization is created and the consequent inability to give notice of termination or immediate termination of an employment relationship by the employer with functionaries of the trade union organization. Part of the contribution is also an outline of solution for employers who face the issue of purposely established trade unions.

Druh
J<sub>x</sub> - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)
CEP obor
AG - Právní vědy
OECD FORD obor
—

Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění
2016
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)