Dočasné vyslání zaměstnanců do Evropské unie z pohledu práva sociálního zabezpečení
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989592%3A15220%2F17%3A73585089" target="_blank" >RIV/61989592:15220/17:73585089 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Dočasné vyslání zaměstnanců do Evropské unie z pohledu práva sociálního zabezpečení
Popis výsledku v původním jazyce
V předloženém příspěvku se autorka zamýšlí nad smyslem koordinace jednotlivých systémů sociálního zabezpečení zemí EU a vztahu koordinace s volným pohybem osob jako jedním ze základních kamenů EU. Koordinace sociálního zabezpečení umožňuje osobám pohybujícím se v rámci EU a jejich rodinným příslušníkům získat nárok na dávkové plnění v případě vzniku sociální události či splnění podmínek na hmotné zabezpečení mimo zemi svého bydliště či zemi pojištění. Příspěvek se zabývá jedním ze základních principů koordinace sociálního zabezpečení, principem jediného pojištění (aplikace jednoho právního řádu) a nejvýznamnější odchylkou od lex loci laboris – vyslání pracovníků. Další odchylka při určování příslušnosti právních předpisů je stanovena v případě výkonu výdělečné činnosti ve dvou či více členských státech. Určení právního řádu, kterým se právní vztah sociálního zabezpečení u konkrétní osoby bude řídit, je stěžejní pro odvod příspěvků (pojistného), splnění podmínek nároku na dávku a poskytování dávek.
Název v anglickém jazyce
Temporary Secondment of Employees to the European Union in Terms of Social Security Law
Popis výsledku anglicky
The author reflects on the purpose of coordination between social security systems of the countries of the European Union and the relationship of coordination of social security with the free movement of persons as one of the fundamental cornerstones of the European Union. The coordination of social security enables the individuals moving within the European Union and their relatives to acquire the right to performance of welfare benefits in case of social event or to fulfillment of conditions for material welfare outside the country of their residence or the country of insurance. The paper deals with one of the basic principles of the coordination of social security – single insurance principle (application of single body of laws) and with the most significant deviation in the lex loci laboris – temporary secondment of employees. Another deviation is laid down in the case of the performance of gainful employment in two or more states of the European Union. The determination of body of laws legal relation of social security of particular person will be regulated by is fundamental for the payment of premium, fulfillment of conditions for material welfare and granting benefits.
Klasifikace
Druh
J<sub>ost</sub> - Ostatní články v recenzovaných periodicích
CEP obor
—
OECD FORD obor
50501 - Law
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Ostatní
Rok uplatnění
2017
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název periodika
Societas et iurisprudentia
ISSN
1339-5467
e-ISSN
—
Svazek periodika
5
Číslo periodika v rámci svazku
4
Stát vydavatele periodika
SK - Slovenská republika
Počet stran výsledku
22
Strana od-do
102-123
Kód UT WoS článku
—
EID výsledku v databázi Scopus
—