Dočasné vyslání zaměstnanců do Evropské unie z pohledu práva sociálního zabezpečení

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989592%3A15220%2F17%3A73585089" target="_blank" >RIV/61989592:15220/17:73585089 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Dočasné vyslání zaměstnanců do Evropské unie z pohledu práva sociálního zabezpečení

Popis výsledku v původním jazyce

V předloženém příspěvku se autorka zamýšlí nad smyslem koordinace jednotlivých systémů sociálního zabezpečení zemí EU a vztahu koordinace s volným pohybem osob jako jedním ze základních kamenů EU. Koordinace sociálního zabezpečení umožňuje osobám pohybujícím se v rámci EU a jejich rodinným příslušníkům získat nárok na dávkové plnění v případě vzniku sociální události či splnění podmínek na hmotné zabezpečení mimo zemi svého bydliště či zemi pojištění. Příspěvek se zabývá jedním ze základních principů koordinace sociálního zabezpečení, principem jediného pojištění (aplikace jednoho právního řádu) a nejvýznamnější odchylkou od lex loci laboris – vyslání pracovníků. Další odchylka při určování příslušnosti právních předpisů je stanovena v případě výkonu výdělečné činnosti ve dvou či více členských státech. Určení právního řádu, kterým se právní vztah sociálního zabezpečení u konkrétní osoby bude řídit, je stěžejní pro odvod příspěvků (pojistného), splnění podmínek nároku na dávku a poskytování dávek.

Název v anglickém jazyce

Temporary Secondment of Employees to the European Union in Terms of Social Security Law

Popis výsledku anglicky

The author reflects on the purpose of coordination between social security systems of the countries of the European Union and the relationship of coordination of social security with the free movement of persons as one of the fundamental cornerstones of the European Union. The coordination of social security enables the individuals moving within the European Union and their relatives to acquire the right to performance of welfare benefits in case of social event or to fulfillment of conditions for material welfare outside the country of their residence or the country of insurance. The paper deals with one of the basic principles of the coordination of social security – single insurance principle (application of single body of laws) and with the most significant deviation in the lex loci laboris – temporary secondment of employees. Another deviation is laid down in the case of the performance of gainful employment in two or more states of the European Union. The determination of body of laws legal relation of social security of particular person will be regulated by is fundamental for the payment of premium, fulfillment of conditions for material welfare and granting benefits.

Druh

J_ost - Ostatní články v recenzovaných periodicích

CEP obor

—

OECD FORD obor

50501 - Law

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2017

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Societas et iurisprudentia

ISSN

1339-5467

e-ISSN

—

Svazek periodika

5

Číslo periodika v rámci svazku

4

Stát vydavatele periodika

SK - Slovenská republika

Počet stran výsledku

22

Strana od-do

102-123

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—