Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Dočasné vyslání zaměstnanců do Evropské unie z pohledu práva sociálního zabezpečení

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989592%3A15220%2F17%3A73585089" target="_blank" >RIV/61989592:15220/17:73585089 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Dočasné vyslání zaměstnanců do Evropské unie z pohledu práva sociálního zabezpečení

  • Popis výsledku v původním jazyce

    V předloženém příspěvku se autorka zamýšlí nad smyslem koordinace jednotlivých systémů sociálního zabezpečení zemí EU a vztahu koordinace s volným pohybem osob jako jedním ze základních kamenů EU. Koordinace sociálního zabezpečení umožňuje osobám pohybujícím se v rámci EU a jejich rodinným příslušníkům získat nárok na dávkové plnění v případě vzniku sociální události či splnění podmínek na hmotné zabezpečení mimo zemi svého bydliště či zemi pojištění. Příspěvek se zabývá jedním ze základních principů koordinace sociálního zabezpečení, principem jediného pojištění (aplikace jednoho právního řádu) a nejvýznamnější odchylkou od lex loci laboris – vyslání pracovníků. Další odchylka při určování příslušnosti právních předpisů je stanovena v případě výkonu výdělečné činnosti ve dvou či více členských státech. Určení právního řádu, kterým se právní vztah sociálního zabezpečení u konkrétní osoby bude řídit, je stěžejní pro odvod příspěvků (pojistného), splnění podmínek nároku na dávku a poskytování dávek.

  • Název v anglickém jazyce

    Temporary Secondment of Employees to the European Union in Terms of Social Security Law

  • Popis výsledku anglicky

    The author reflects on the purpose of coordination between social security systems of the countries of the European Union and the relationship of coordination of social security with the free movement of persons as one of the fundamental cornerstones of the European Union. The coordination of social security enables the individuals moving within the European Union and their relatives to acquire the right to performance of welfare benefits in case of social event or to fulfillment of conditions for material welfare outside the country of their residence or the country of insurance. The paper deals with one of the basic principles of the coordination of social security – single insurance principle (application of single body of laws) and with the most significant deviation in the lex loci laboris – temporary secondment of employees. Another deviation is laid down in the case of the performance of gainful employment in two or more states of the European Union. The determination of body of laws legal relation of social security of particular person will be regulated by is fundamental for the payment of premium, fulfillment of conditions for material welfare and granting benefits.

Klasifikace

  • Druh

    J<sub>ost</sub> - Ostatní články v recenzovaných periodicích

  • CEP obor

  • OECD FORD obor

    50501 - Law

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2017

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název periodika

    Societas et iurisprudentia

  • ISSN

    1339-5467

  • e-ISSN

  • Svazek periodika

    5

  • Číslo periodika v rámci svazku

    4

  • Stát vydavatele periodika

    SK - Slovenská republika

  • Počet stran výsledku

    22

  • Strana od-do

    102-123

  • Kód UT WoS článku

  • EID výsledku v databázi Scopus