Otcovská dovolená se prodlouží na dva týdny

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989592%3A15220%2F21%3A73611454" target="_blank" >RIV/61989592:15220/21:73611454 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="https://obd.upol.cz/id_publ/333191341" target="_blank" >https://obd.upol.cz/id_publ/333191341</a>
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Otcovská dovolená se prodlouží na dva týdny
Popis výsledku v původním jazyce
Otcovskou dovolenou jako nový institut evropského práva zavádí čl. 4 směrnice EP a Rady (EU) 2019/1158 o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů a pečujícího osob a o zrušení směrnice Rady 2010/18/EU, a to v délce nejméně 10 pracovních dnů u příležitosti narození dítěte. Jedná se o právo otců nebo rovnocenných druhých rodičů, pokud je uznává vnitrostátní právo členských států. Otcovská dovolená má podporovat rovnoměrnější rozdělení pečovatelských povinností mezi ženami a muži s cílem umožnit brzké vytvoření vazby mezi otci a dětmi. Tato otcovská dovolená by měla být čerpána v době okolo narození dítěte a měla by s narozením jasně souviset pro účely poskytování péče. Členské státy mohou rovněž přiznat otcovskou dovolenou v případě narození mrtvého dítěte.
Název v anglickém jazyce
Paternity leave extended to two weeks
Popis výsledku anglicky
Fathers or equivalent second parents have the right to paternity leave of two weeks (10 working days) that is to be taken on the occasion of the birth of the worker's child. The right to paternity leave shall be granted irrespective of the worker's marital or family status, as defined by national law.

Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění
2021
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)