Přestávky ve službě na jídlo a odpočinek versus přiměřený čas na jídlo a oddech podle § 60 zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989592%3A15220%2F24%3A73626016" target="_blank" >RIV/61989592:15220/24:73626016 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="https://app.beck-online.cz/bo/chapterview-document.seam?documentId=nrptembsgrpxa4s7ge3v6427gu2tc&groupIndex=3&rowIndex=0" target="_blank" >https://app.beck-online.cz/bo/chapterview-document.seam?documentId=nrptembsgrpxa4s7ge3v6427gu2tc&groupIndex=3&rowIndex=0</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Přestávky ve službě na jídlo a odpočinek versus přiměřený čas na jídlo a oddech podle § 60 zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů

Popis výsledku v původním jazyce

Příslušník bezpečnostního sboru má podle § 60 SlPoBez nárok na „pauzu“ ve službě. Tato pauza může mít podobu přestávky ve službě (§ 60 odst. 1 a 2), nebo podobu přiměřené doby na jídlo a odpočinek (§ 60 odst. 3), která je však součástí doby služby, a tedy za ni náleží plat. Přestávka ve službě a přiměřená doba na jídlo a odpočinek jsou odlišnými režimy pauzy, které nelze kombinovat. Článek se soustředí na odlišení těchto režimů.

Název v anglickém jazyce

A break in service versus a reasonable time for meals and rest according to Section 60 of  Act on the Service of Members of the Security Forces

Popis výsledku anglicky

According to Section 60 of Act on the Service of Members of the Security Forces, a member of the security forces is entitled to a &quot;pause&quot; in service. This break may take the form of a break in service (Section 60(1) and (2)) or a reasonable time for meals and rest (Section 60(3)), which, however, is part of the period of service and is therefore payable. A break in service and a reasonable time for meals and rest are different break regimes that cannot be combined, so their differentiation is essential from the point of view of the members&apos; entitlements. The author focuses on distinguishing between these schemes.

Druh

J_ost - Ostatní články v recenzovaných periodicích

CEP obor

—

OECD FORD obor

50501 - Law

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2024

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Právní rozhledy

ISSN

1210-6410

e-ISSN

—

Svazek periodika

32

Číslo periodika v rámci svazku

17

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

4

Strana od-do

551-554

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—