Mzdové předpisy českých a moravských diecézí katolické církve

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989592%3A15260%2F15%3A33161133" target="_blank" >RIV/61989592:15260/15:33161133 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Mzdové předpisy českých a moravských diecézí katolické církve

Popis výsledku v původním jazyce

Příspěvek pojednává o vnitřních mzdových předpisech katolických diecézí v České republice z pohledu sociální nauky církve, především v perspektivě postulátů spravedlivé a rodinné mzdy (o nichž podrobněji pojednává příspěvek dr. Moniky Menke). Nejprve seznamuje s historickými okolnostmi, vedoucími k vypracování podrobných diecézních mzdových předpisů, a s právní situací na konci éry státní regulace této oblasti v r. 2012. Následně analyzuje předpisy jednotlivých diecézí a hodnotí je z pohledu postulátů spravedlivé a rodinné mzdy. V závěru shrnuje dosažené výsledky.

Název v anglickém jazyce

Wage Rules in Czech and Moravian Dioceses of the Catholic Church

Popis výsledku anglicky

The contribution deals wage rules of dioceses of the Catholic Church in the Czech Republic from the point of view of the Catholic social doctrine, especially in the light of principles of the just and familial wage (which is more detailed descripted in the contribution of dr. Monika Menke). First you find there a description of historical circumstances leading to the elaboration of detailed wage rules of singular dioceses and a description of the legal situation on the end of the epoch of the relevant State regulation at the end of 2012. Subsequently, it presents an analysis of rules of the singular dioceses, and it offers their estimation from the point of view of principles of the just and familial wage. You find in the conclusion summary of achieved results.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

AG - Právní vědy

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2015

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Sociálna náuka Cirkvi a jej vplyv na pracovné právo

ISBN

978-80-7502-136-6

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

30

Strana od-do

63-92

Název nakladatele

Leges

Místo vydání

Praha

Místo konání akce

Právnická fakulta Trnavské univerzity v Trnavě

Datum konání akce

30. 9. 2015

Typ akce podle státní příslušnosti

EUR - Evropská akce

Kód UT WoS článku

—