Jedna z nejvíce hated job v ČR? Práce s migranty a reakce okolí

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989592%3A15260%2F20%3A73603469" target="_blank" >RIV/61989592:15260/20:73603469 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="https://socialniprace.cz/article/jedna-z-nejvice-hated-job-v-cr-prace-s-migranty-a-reakce-okoli/" target="_blank" >https://socialniprace.cz/article/jedna-z-nejvice-hated-job-v-cr-prace-s-migranty-a-reakce-okoli/</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Jedna z nejvíce hated job v ČR? Práce s migranty a reakce okolí

Popis výsledku v původním jazyce

CÍLE: V kontextu postojů Čechů vůči migraci a NNO je cílem článku zjistit, s jakými reakcemi okolí se setkávají osoby pracující s migranty v neziskových organizacích v souvislosti se svou prací a jak tyto reakce ovlivňují jejich práci či život. TEORETICKÁ VÝCHODISKA: Na problém je nahlíženo z perspektivy konceptu sociálního fungování, ekologické perspektivy a s ohledem na profesní role osob pracujících s migranty v NNO. METODY: Použitou metodou je analýza dat kvantitativního výzkumu (dotazník s uzavřenými a otevřenými otázkami) a kvalitativního výzkumu (polostrukturované rozhovory). VÝSLEDKY: K hlavním zjištěním patří to, že tři čtvrtiny respondentů vnímají negativní vztah společnosti vůči NNO pracujícím s migranty, ovšem pouze menšina z nich se setkává s negativními reakcemi vůči sobě. Přesto celková atmosféra ve společnosti, negativní reakce mířící k migrantům anebo k NNO obecně i zkušenosti osob, které čelí útokům či vyhrůžkám, mají za následek mj. obezřetnost a uzavírání se osob pracujících s migranty v jejich sociální bublině, což ztěžuje plnění role reprezentanta migrantů ve společnosti. Podpora blízkých je protektivním faktorem syndromu vyhoření; je významná pro sociální fungování respondentů, kdy požadavky širšího okolí zůstávají v rozporu s přesvědčeními dané osoby a můžou vést ke střetu loajalit. IMPLIKACE PRO SOCIÁLNÍ PRÁCI: Zjištění jsou využitelná při supervizích poskytovaných v NNO pracujících s migranty i pro reflexi řízení těchto organizací s ohledem na rozlišení rolí zaměstnanců.

Název v anglickém jazyce

Is work with migrants among the most hated jobs in czechia? Reactions in the social environment

Popis výsledku anglicky

OBJECTIVES: The aim of this paper is to find out what kinds of reactions in the community people working with foreigners in NGOs experience in connection with their work and what impact these reactions have on them. THEORETICAL BASE: The problem is viewed from the perspective of social functioning and an ecological approach. METHODS: The paper is based on the analysis of quantitative research data (questionnaire) and qualitative research (semi-structured interviews). OUTCOMES: The main findings are that three-quarters of respondents perceive a negative attitude by society towards NGOs working with immigrants, but only a minority of them encounter actual negative comments toward themselves. The overall atmosphere in society toward foreigners and NGOs, coupled with the experience of individual NGO workers facing various threats, results in the enclosure of these people into their social bubble. This makes it difficult for workers to properly represent their clients to the broader society. Support from their family and friends is a vital factor in the prevention of burnout syndrome; it is significant for their social functioning, especially when they face a conflict of loyalties. SOCIAL WORK IMPLICATIONS: The findings can be used, for example, in the supervision provided in NGOs working with foreigners and for reflection on NGO management regarding the differentiation of employee roles. © 2020, Czech Association of Educators in Social Work. All rights reserved.

Druh

J_SC - Článek v periodiku v databázi SCOPUS

CEP obor

—

OECD FORD obor

50902 - Social sciences, interdisciplinary

Projekt

—

Návaznosti

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Rok uplatnění

2020

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Socialni Prace

ISSN

1213-6204

e-ISSN

—

Svazek periodika

20

Číslo periodika v rámci svazku

6

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

17

Strana od-do

73-89

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

2-s2.0-85100833095