Teorie motivace a odměňování pro řízení lidských zdrojů

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F62156489%3A43110%2F05%3A00055759" target="_blank" >RIV/62156489:43110/05:00055759 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Teorie motivace a odměňování pro řízení lidských zdrojů
Popis výsledku v původním jazyce
Monografie se zabývá problematikou motivací a odměňování zaměstnanců ve vztahu k řízení lidských zdrojů resp. k manažerské funkci vedení lidí v podniku.
Název v anglickém jazyce
Theory of motivation and remuneration for Human Resource Management
Popis výsledku anglicky
The monograph is aimed at the issue of motivation and remuneration of employees, in relation to human resource management, or more pricisely to the managerial funktionleading people in a company.

Rok uplatnění
2005
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Popis výsledku