Odměňování za práci

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F62156489%3A43110%2F08%3A00134265" target="_blank" >RIV/62156489:43110/08:00134265 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Odměňování za práci

Popis výsledku v původním jazyce

Mzda, plat a odměna z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr jsou soustředěny v novém zákoníku práce. Minimální mzda je nejnižší přípustná výše odměny za práci v pracovněprávním vztahu. Zaměstnanec má právo na zaručenou mzdu. Zákoník práce upravujedále také rozdílné hodnocení práce přesčas, noční práce, pracovní pohotovosti, aj. v podnikatelské a nepodnikatelské sféře. S odměňováním souvisí také splatnost a výplata mzdy, srážky z příjmů a průměrný výdělek, které jsou upraveny jednotně.

Název v anglickém jazyce

Remuneration for work

Popis výsledku anglicky

Wage, salary and reward from contracts of work are centralized in new Labour Code. Minimum wage is the lowest allowable value of work. The employee is entitled to guaranted wage. Labour code regulates different evaluation overtime work, night-time work,compensation for being on call in enterpreneunial sphere and public and state sphere. With remuneration are connected term of payment, way of pay, deductions wage and average, which are regulated unitary.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

AG - Právní vědy

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Rok uplatnění

2008

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Firma a konkurenční prostředí 2008 - 3. část

ISBN

978-80-7392-022-7

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

5

Strana od-do

—

Název nakladatele

MSD, s. r. o.

Místo vydání

Brno

Místo konání akce

Brno

Datum konání akce

13. 3. 2008

Typ akce podle státní příslušnosti

EUR - Evropská akce

Kód UT WoS článku

—