Zkušební doba po novele zákoníku práce

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F62156489%3A43110%2F08%3A00134350" target="_blank" >RIV/62156489:43110/08:00134350 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Zkušební doba po novele zákoníku práce

Popis výsledku v původním jazyce

Článek se zabývá institutem zkušební doby , jako jedním z institutů pracovního práva, jehož účelem je, aby zaměstnavatel mohl náležitě posoudit, zda zaměstnanec splňuje všechny předpoklady pro řádný výkon práce a aby zaměstnanec mohl uvážit, zda v novémpracovním poměru setrvá nebo zda ho bezprostředně skončí, neboť neodpovídá jeho představám.

Název v anglickém jazyce

The probation after the novel of the Labour Code

Popis výsledku anglicky

The article deals with the probation institute as one of the component part of the Czech labour law. The purpose of the probation is that the employer can thoroughly explore the potential and qualification for the work of the eployee; and also it gives the employee the opportunity to reconsider whether to stay in the work or not.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

AG - Právní vědy

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Rok uplatnění

2008

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Cofola 2008 conference

ISBN

978-80-210-4629-0

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

6

Strana od-do

—

Název nakladatele

Masarykova univerzita

Místo vydání

Brno

Místo konání akce

Brno

Datum konání akce

1. 1. 2008

Typ akce podle státní příslušnosti

EUR - Evropská akce

Kód UT WoS článku

—